title

مطالعه مهارت هاي مديريت زمان به وسيله مديران دانشگاه علوم پزشکي اردبيل

محمدیان اردی, علی ، جهانگیری, سیف ا... ، نقی زاده باقی, عباس ، پورفرضی, فرهاد (1385) مطالعه مهارت هاي مديريت زمان به وسيله مديران دانشگاه علوم پزشکي اردبيل. مدیریت سلامت ــ 9 (2). ص.ص.59-66. شاپا 2008-1200

[img]
پیش نمایش
متنی - نسخه چاپ شده
308kB

آدرس اینترنتی رسمی : http://www.iums.ac.ir./ijs/hm

خلاصه فارسی

مقدمه: در دنياي امروز تنها داشتن سرمايه و دانش براي موفقيت در کار کافي نمي باشد. يکي از عوامل موثر براي کسب موفقيت،استفاده صحيح از زمان است که آنرا مديريت زمان مي نامند. هدف اين مطالعه بررسي مهارت هاي مديريت زمان در مديران دانشگاه علوم پزشکي و خدمات بهداشتي - درماني استان اردبيل مي باشد. روش بررسي: اين مطالعه به روش زمينه يابي در سال 1385 بين 182 نفر از مديران واحدهاي مختلف دانشگاه علوم پزشکي و خدمات بهداشتي درماني استان اردبيل انجام شد. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه اي شامل 12 پرسش بود که پس از يک مطالعه مقدماتي 15 روزه اعتباريابي شد. داده هاي جمع آوري شده به وسيله نرم افزارspss13 تجزيه و تحليل شد. يافته ها: در اين مطالعه نشان داده شد که مهارت مديريت زمان در 15.4 درصد مديران در سطح بسيار خوب؛ و در مديران زن بيشتر از مديران مرد مي باشد. اين تفاوت از نظر آماري معني دار بود (P<0.05). ازلحاظ واحدهاي مختلف دانشگاه؛ مهارت هاي مديريت زمان در مديران ستاد پشتيباني از ساير مديران بيشتر بود (P<0.05). همچنين رابطه از لحاظ آماري مثبت و معني دار بين مهارت هاي فردي و سازماني مديريت زمان مديران وجود داشت. نتيجه گيري: آموزش دوره هاي مديريتي و بالاخص مديريت زمان براي مديران دانشگاه ضرورت دارد. زنان مدير در ميزان مهارت فردي و سازماني مديريت زمان نسبت به مردان برتري دارند، پيشنهاد مي شود که زنان نيز مانند مردان در جايگاه مديريتي مناسب قرار گيرند، و از نيروي آنان به نحو مطلوب استفاده شود.

عنوان انگليسي

A Study on Time Management Skills in Ardabil University of Medical Sciences (ARUMS) Managers

خلاصه انگلیسی

Introduction: Today, just having the knowledge and money to become successful is not enough. One of the effective ways to gain success is the correct case of time, called time management. The purpose of this study was to investigate time management skills in the managers of Medical University and Health centers. Methods: This study was a survey, carried out on 182 managers of different units of Ardabil University and Health Centers in 2006. The data collection tool was a questionnaire including 12 questions; validated in a 15-days interval in a pilot study. Data were analyzed through SPSS. Results: Our study showed that 15.4% of the managers are in a high level situation in terms of time management. Women's skills scores in time management were more than those of men, with statistically significant difference: (p<0.05). In different units of the university; time management skills of the managers in logistic department managers were more than those of other managers (p<0.05). Also there was a positive significant relationship between individual skills and organizational skills in time management. Conclusion: Training management courses, especially time management, is important for university managers. Women managers are better than men, in the individual and organizational time management. Therefore, we recommended that women, like men, be place in appropriates management positions; so their efficiency can be more useful.

نوع سند :مقاله
زبان سند : فارسی
نویسنده مسئول :علی محمدیان اردی
اطلاعات اضافی :اين نشريه در پايگاه های ذيل پذيرفته و نمايه می شود. ISC , Magiran , SDI , IranMedex , Index Copernicus ، Google Scholar , (DOAJ: Directory of Open Access Journals) , IMEMR (CABI) , اين مجله عضو کميته بين المللی اخلاق در انتشارات می باشد.
کلید واژه ها:مديران , زمان , مهارت هاي مديريت زمان
کلید واژه ها (انگلیسی):Managers , Time , Time Management Skills
موضوعات :WX بیمارستانها و دیگر مراکز درمانی
بخش های دانشگاهی :دانشكده پزشكي > گروه عمومی
دانشكده پزشكي > گروه اطفال ، پزشکی اجتماعی
دانشكده پزشكي > گروه جراحی
کد شناسایی :499
ارائه شده توسط : دکتر فرهاد پورفرضی
ارائه شده در تاریخ :17 آذر 1388 08:12
آخرین تغییر :31 فروردین 1394 08:00

فقط پرسنل کتابخانه صفحه کنترل اسناد

Document Downloads

More statistics for this item...