title

عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی اعضاي هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل: یک مطالعه کیفی

عدالتخواه, حسن and تذکری, زهرا and موحدپور, آسیه and مهدوی, عبدالله and کریم اللهی, منصوره (1398) عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی اعضاي هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل: یک مطالعه کیفی. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی ــ 19 . pp. 347-358. شاپا 9359-1608

[img]
Preview
Text - Published Version
342kB

Official URL: http://ijme.mui.ac.ir/article-1-4872-fa.html

Persian Abstract

مقدمه: وجود اساتید با انگیزه در دانشگاه هاي علوم پزشکی به عنوان یکی از ارکان تعلیم و تربیت در آموزش دانشجویان و ارتقاي سلامت جامعه نقشی حیاتی دارد. تاکنون مطالعات زیادي در راستاي شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان به روش هاي مختلف انجام شده است، ولی با توجه به فقدان مبناي منطقی براي بررسی عوامل انگیزشی در اساتید دانشگاه مطالعه حاضر به بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش شغلی اعضاي هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به روش کیفی پرداخت. روش ها: این مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل محتوا با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته با 21 نفر از اعضاي هیأت علمی مجرب دانشگاه علوم پزشکی اردبیل که به روش نمونه گیري هدف مند انتخاب شدند، انجام یافت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل استفاده شد. MAXQDA- محتوا در قالب نرم افزار 10 نتایج: پس از تحلیل داده ها 26 زیر مضمون به دست آمد که بعد از دسته بندي 8 مضمون اصلی شامل طبقات "موانع توسعه و موفقیت، عدم تشویق به ایده آفرینی، عدم ارزش گذاري، مدیریت نامؤثر، تنگناهاي مالی و رفاهی، تعاملات غیرحرفه اي، ارزشیابی ناکارآمد و بی عدالتی"استخراج شد. نتیجه گیري: مطالعه حاضر نشان داد انگیزه اعضاي هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل با چالش هاي جدي متعددي از جمله ضعف مدیریتی و فردي روبرو است که جهت بهبود وضعیت انگیزشی اعضاي هیأت علمی ضروري است به این چالش ها پاسخ مناسب داده شود.

Title

Factors Affecting Job Motivation of Faculty Members of Ardabil University of Medical Sciences: A Qualitative Study

English Abstract

Introduction: The presence of motivated faculty members in universities of medical plays a vital role in Education and community health education. So far, many studies have been done to identify the factors affecting employees' motivation in different ways, but considering the lack of reasonable basis for studying the motivational factors among faculty members, this study aimed to investigate the factors affecting the job the motivation of faculty members of the Ardabil University of Medical Sciences. Methods: This qualitative study was conducted using semi-structured interviews with 21 qualified faculty members of Ardabil University of Medical Sciences who were selected through purposeful sampling. To analyze the collected data, the Content Analysis method was used through MAXQDA software version 10. Results: After analyzing the data, 26 sub-themes were obtained, and after categorizing, eight main themes were reached, that is, evaluation classes, development and success, encouragement, and creativity, evaluation, justice, management, financial and welfare problems, and interactions. Conclusion: This study showed that universities of Iran, especially the universities of medical sciences faced serious challenges in the motivation of faculty members; thus, challenges need to be tackled to improve faculty members' motivation.

Item Type:Article
زبان سند : فارسی
نویسنده اول :حسن عدالتخواه
نویسنده :زهرا تذکری
نویسنده :آسیه موحدپور
نویسنده :عبدالله مهدوی
نویسنده مسئول :منصوره کریم اللهی
Additional Information:Indexed in: EBSCO-CINAHL , Index Copernicus , ISC , SID, Magiran , Google scholar​ , DOAJ
Uncontrolled Keywords:اعضاي هیأت علمی، انگیزش شغلی، دانشگاه علوم پزشکی، چالش ها و راه کارها، مطالعه کیفی
کلیدواژه ها (انگلیسی):faculty members, job motivation, challenges and strategies, qualitative study
Subjects:WZ History of Medicine
Divisions:Faculty of Medicine > Department of Basic Sciences > Department of Health Information Management
Faculty of Medicine > Department of Dermatology , Psychiatry , Neurology
Faculty of Nursing & Midwifery > Department of Nursing
ID Code:12438
Deposited By: Dr Mansoureh Karimollahi
Deposited On:03 Sep 1398 12:40
Last Modified:03 Sep 1398 13:13

Repository Staff Only: item control page

Document Downloads

More statistics for this item...