بررسی استرس شغلی زنان شاغل شهر اردبیل، سال1388

Persian Abstract

مقدمه: اهميت توجه به استرس شغلي زنان تنها به خاطر خسارت اقتصادي آن نيست و اثرات زيانبار آن بر سلامت جسم و روان فرد، خانواده و جامعه از موارد مهم مورد توجه است. مطالعه حاضر با هدف تعيين ميزان استرس شغلي در زنان شاغل شهر اردبيل انجام گرفت. روش کار: در يك مطالعه توصيفي – مقطعي 1250 زن شاغل در ادارات مختلف شهر اردبيل در سال 1388 انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه محتواي شغلي كارازاك بود و تجزيه وتحليل داده ها با آزمون کای اسکوئر و در نرم افزار SPSS-16انجام شد . يافته ها: نتايج نشان داد 8/62 درصد زنان شاغل از استرس متوسط و 5/36 درصد از استرس شديد برخوردار بودند. بين ميزان استرس افراد با تعداد فرزندان، سطح تحصيلات، محل سكونت، سابقه كار، تعداد ساعات كار در شبانه روز، شيفت كاري، وضعيت استخدامي، سابقه بيماريهاي جسمي و بيماريهاي رواني ارتباط معني دار آماري وجود داشت(05/0>P). نتيجه گيري : با توجه به شیوع بالای استرس در محیط کار زنان ، شناسايي این عوامل استرس زا و آموزش روشهاي مقابله با آن و اقداماتي نظير اشتغال نيمه وقت ، ارتقاء بهداشت محيط كار ، بكارگيري افراد متناسب با تخصص و مهارت و حمايت رواني و اجتماعي زنان ميتواند منجر به ارتقاء سلامت زنان شاغل و خانواده هاي آنها شود.

Title

Studying the job stress of employed women in Ardebil city, 2009-2010

English Abstract

Background and Objectives: the importance of paying attention to job stress in work environment is not only due to its economical loss, its harmful effects on health of body and soul of person, family and society are of cases of paying attention. This studying was done for determining the job stress rate of employed women in Ardebil in 2010. Materials and methods: 1250 employed women in administration centers were selected in a cross – descriptive study and studied by Karsek job content questionnaire. Results: Majority of studied people (62.8%) had average stress, 36.5% had severe stress. There was a meaningful relationship between stress rate of people and number of children, level of education, place of living, job experience number of work hours per day and night, work shift, employment status, physical and mental diseases (P <0.05). Conclusion: According to much prevalence of job stress among women, it is necessary to identify and justify the stressful factors in work environment and promote the level of individual, family and society by providing part- time employment, promotion of work environment, employing suitable people with skill and specialty and mental and social supports of women.

Document Downloads