بررسی سلامت نظام اداری و رتبه بندی عوامل آن در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

خلاصه فارسی

این پژوهش با هدف بررسی علمی پژوهشی پیرامون افزایش تکیه گاه¬های سلامت نظام اداری و مقابله با فساد¬های احتمالی با آن در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به غیر از مدیران که طبق آمار ارایه شده از این سازمان به تعداد 160 نفر بود. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و از طریق محاسبه فرمول کوکران تعداد 113 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه سنجش تکیه¬گاه های سلامت اداری بود. که از نظر روایی و پایایی مورد تایید قرار گرفت. داده¬ها از طریق نرم افزار SPSS-20 تحلیل شد. نتایح تحلیل داده ها نشان داد. سلامت اداری در حوزه های درون سازمانی و برون سازمانی وضعیت مطلوبی دارد. نتایج رتبه¬بندی عامل-های سلامت اداری از طریق آزمون فریدمن نشان داد که بیشترین رتبه به عامل اقتصادی و کمترین رتبه به عامل¬های اجتماعی-¬فرهنگی و ساختاری اختصاص دارد. نتایج بررس وضعیت سلامت اداری نشان داد سلامت اداری در تمامی زمینه های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی فرهنگی، ساختاری، رفتاری و مدیریتی وضیت مطلوبی داشته است. با توجه به یافته های فوق می¬توان نتیجه گرفت دانشگاه علوم پزشکی اردبیل از نظر اداری از سطح سلامتی مطلوبی برخوردار بوده و زمینه های فساد اداری در این سازمان مشاهده نمی شود.

عنوان انگليسی

Assessing the health of the administrative system and ranking its factors in Ardabil University of Medical Sciences

Document Downloads