شناسایی الزامات و عوامل موثر در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل

خلاصه فارسی

مدیریت دانش به فرایند شناسایی، جمع‌آوری، سازماندهی، ذخیره‌سازی و انتقال دانش در سازمان‌ها گفته می‌شود. این فرایند برای استفاده بهینه از منابع دانش موجود و اشتراک گذاری آن بین اعضای سازمان توسعه یافته است. هدف اصلی مدیریت دانش، افزایش عملکرد سازمان، ایجاد ارزش افزوده و ایجاد توانمندی برای بهره‌برداری از دانش برای ایجاد رقابت‌پذیری است.مدیریت دانش از ابزارها و فرایندهای متنوعی برای مدیریت دانش استفاده می‌کند. این شامل سازماندهی و دسته‌بندی دانش، ایجاد و نگهداری پایگاه دانش، استفاده از سامانه‌های مدیریت دانش، ترویج فرهنگ به اشتراک‌گذاری دانش و به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات برای مدیریت و انتقال دانش است. بر مبنای همین اصول پژوهش حاضر نیز با هدف شناسایی الزامات و عوامل موثر در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل انجام یافته است. جامعه آماری تحقیق حاضر را از بین اساتید مدیریت و کارشناسان و خبرگان حوزه بهداشت و درمان شاغل در بیمارستانهای استان اردبیل و همچنین دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل که دارای حداقل 25 سال سابقه خدمت و همچنین حداقل مدرک کارشناسی ارشد باشند، به روش نمونه گیری نظری مبتنی بر هدف انتخاب می شوند. بر اساس نتایج پژوهش و کدگذاری کدهای بدست آمده و بر اساس رویکرد دلفی در دو دور که انجام گرفت، تعداد 55 شاخص به عنوان شاخص های الزامات و عوامل موثر در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل شناسایی شد.

عنوان انگليسی

Identifying requirements and effective factors in establishing knowledge management in Ardabil University of Medical Sciences

خلاصه انگلیسی

Knowledge management refers to the process of identifying, collecting, organising, storing, and transferring knowledge within organisations. The primary goal is to enhance organisational performance, create added value, and develop the capability to leverage knowledge for competitiveness. Knowledge management utilises various tools and processes including organising and categorising knowledge, establishing and maintaining knowledge bases, using knowledge management systems, promoting a culture of knowledge sharing, and leveraging information and communication technologies for knowledge management and transfer. Based on these principles, the present study was conducted to identify the requirements and influential factors in implementing knowledge management at the Ardabil University of Medical Sciences. The research population consisted of management professors, experts, and professionals in the healthcare sector working in hospitals and the Ardabil University of Medical Sciences, with a minimum of 25 years of experience and at least a master's degree using purposive sampling. Through research findings, coding, and two rounds of the Delphi approach, 55 indicators were identified as the requirements and influential factors for implementing knowledge management at the Ardabil University of Medical Sciences.

Document Downloads