ارفعی, کتایون and علی اکبری, صدیقه and شهباززادگان, سمیرا (1389) عوامل مرتبط با انگیزش شغلی، حرفه مامايي از دیدگاه دانشجويان دانشگاه های علوم پزشکی تهران. مجله علمی و پژوهشی دانشکده پرستاری مامایی اردبیل ــ 12 (2). pp. 22-28. شاپا 6799-2228
|
Text
- Published Version
581kB |
Official URL: http://journals.arums.ac.ir/index.php/nursing/arti...
Persian Abstract
زمينه و هدف: انگیزش شغلی به معنای کلیه عوامل و شرایطی است که باعث انگیختن هدایت و ادامه رفتارهای مرتبط با موقیت شغلی در فرد می گردد. براي انجام كارهاي مختلف از جمله يادگيري و تحصيل انگيزه هاي متفاوتي وجود دارد كه انگيزش شغلي از جمله آنهاست. هدف از انجام اين مطالعه تعيين انگیزش شغلی دانشجويان رشته مامایی و عوامل مرتبط با آن در دانشجويان دانشگاه های علوم پزشکی تهران درسال 1385 بود. مواد و روشها: در اين مطالعه توصيفي 260 نفر از دانشجويان مامايي دانشگاه های علوم پزشکی تهران از طريق روش سرشماري انتخاب شدند. ابزار گرد آوري داده ها پرسشنامه اي شامل دو بخش اطلاعات دموگرافيك و گزينه هاي مرتبط با انگيزش شغلي بود كه روايي آن با بررسي اعتبار محتوي و پايايي آن با روش آزمون مجدد تعيين (9/0=r) شد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و با كمك نرم افزار spss مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها: مهمترین عامل انگيزش شغلي رشته دانشجويان مامايي "مفید واقع شدن این حرفه در زندگی فردی" و کم اهمیت ترین عامل انگیزش مربوط به، گزينه "مامايي حرفه اي است كه داراي اوقات فراغت است" بودند.كسب موقعيت اجتماعي و امكان پيشرفت اهميت چنداني در انتخاب رشته دانشجويان نداشتند. نتيجه گيري: در این مطالعه مهمترين عوامل انگيزش شغلي حرفه از دیدگاه دانشجویان مامايي ابعاد معنوي و ماهيت شغلي اين حرفه بود و ابعاد اقتصادي و اجتماعي از عوامل کم اهميت انگيزش شغلي بود.
Item Type: | Article |
---|---|
زبان سند : | فارسی |
نویسنده مسئول : | کتایون ارفعی |
Uncontrolled Keywords: | انگیزش شغلي ، حرفه ، دانشجویان مامایی |
Subjects: | WM Psychiatry WQ Obstetrics |
Divisions: | Faculty of Nursing & Midwifery > Department of Midwifery |
ID Code: | 2435 |
Deposited By: | Dr Samira Shahbazzadegan |
Deposited On: | 11 Aug 1390 08:59 |
Last Modified: | 23 Apr 1401 08:44 |
Repository Staff Only: item control page