مقایسه مشکلات مرتبط با نوبت کاری 12 و 24 ساعته در تکنسین های فوریت های پزشکی استان اردبیل

خلاصه فارسی

مقدمه: نوبت‌کاری، ازجمله عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان شاغل در حوزه مراقبت‌های بهداشتی است که اثرات مهمی بر سلامتی آنان می‌تواند داشته باشد. مطالعه حاضر، باهدف مقایسه مشکلات مرتبط با نوبت­کاری 12 و 24 ساعته در تکنسین­های فوریت­های پزشکی استان اردبیل انجام شد. روش بررسی: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی– تحلیلی بود که روی 157 نفر از تکنسین‌های پایگاه‌های شهری اورژانس 115 استان اردبیل که با روش سرشماری انتخاب شدند، در سال 1398 انجام گرفت. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، پرسشنامه استاندارد نوبت‌کاری (SSW) بود. داده‌ها از طریق نرم‌افزار SPSS نسخه 20 و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون کای دو مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. نتایج: نتایج نشان داد که بار کار جسمی و روحی تکنسین‌های فوریت های پزشکی شاغل در شیفت‌های 12 ساعته نسبت به نوبت‌کاران 24 ساعته بیشتر است. همچنین تمایل شیفت کاران 12 ساعته نسبت به ادامه کار طبق قانون ارتقاء بهره‌وری به‌طور معناداری بیش از شیفت کاران 24 ساعته شهری بود (001/0>P). تکنسین‌های شیفت‌های 24 ساعته در مقایسه با کارکنان شیفت‌های 12 ساعته از وقت بیشتری برای گذراندن امورات زندگی شخصی برخوردار بودند (008/0P=). احساس خستگی در طول روز، درد معده و ترش کردن و درد پشت و یا کمردرد، مسئله نسبتاً شایعی در بین تمامی کارکنان فوریت های پزشکی بود. نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه بار کار جسمی و روحی در نوبت‌کاران 12 ساعته بیش از 24ساعته ها است، بنابراین توصیه می‌شود مدیران دقت نظر بیشتری در تدوین برنامه کاری تکنسین‌های فوریت پزشکی ازجمله کاهش ساعات کاری آن‌ها را در اولویت قرار دهند.

عنوان انگليسی

Comparison of problems related to 12 and 24 -shift shift work in emergency medical technicians of Ardabil province

خلاصه انگلیسی

Introduction: Shift work is one of the factors affecting the performance of employees in the field of health care, which can have important effects on their health. The present study was conducted to compare the problems related to 12 and 24-hour shift work among emergency medical technicians in Ardabil province. Materials and Methods: The present study was descriptive-analytical research that was conducted on 157 technicians from 115 urban emergency centers in Ardabil province who were selected by census method in 2018. The data collection tool was standard shift work (SSW) questionnaire. The data were analyzed through SPSS version 20 software and using descriptive statistics and a chi-square test. Results: The results showed that the physical and mental workload of emergency medical technicians working 12-hour shifts is higher than that of 24-hour shift workers. Also, the willingness of 12-hour shift workers to continue working according to the productivity improvement law was significantly more than urban 24-hour shift workers (P<0.001). 24-hour shift technicians had more time for personal life compared to 12-hour shift workers (P=0.008). Feeling tired during the day, stomachache and heartburn, and back pain were relatively common problems among all emergency medical workers. Conclusion: Considering that the physical and mental workload of 12-hour shift workers is more than 24-hour shifts, it is recommended that managers should prioritize the work schedule of emergency medical technicians, including reducing their working hours.

Document Downloads