بررسی ارتباط خستگی ناشی از شفقت با آسیب اخلاقی در پرستاران بخش های داخلی جراحی بیمارستان های آموزشی درمانی شهر اردبیل درسال۱۴۰۱

خلاصه فارسی

مقدمه: خستگی ناشی از شفقت در پرستاران به عنوان یک مسئله مهم در حوزه سلامت و اخلاق حرفه‌ای مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به این واقعیت که خستگی ناشی از شفقت بر کیفیت مراقبت از بیمار و مسائل اخلاقی پیرامون کار با بیمار تأثیر می گذارد. بنابراین هدف از این مطالعه تعیین ارتباط خستگی ناشی از شفقت با آسیب اخلاقی در پرستاران بخش های داخلی جراحی بود. روش کار: این پژوهش یک مطالعه مقطعی توصیفی تحلیلی بود که در سال ۱۴۰۱ در بیمارستان‌های آموزشی شهر اردبیل انجام شد. جامعه پژوهشی شامل 297 نفر از پرستاران بخش‌های داخلی و جراحی بیمارستان‌های آموزشی درمانی شهر اردبیل بودند. برای جمع آوری داده‌ها، از سه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، خستگی ناشی از شفقت فیگلی و پرسشنامه آسیب اخلاقی نش استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 15 استفاده گردید. نتایج: نتایج نشان داد که میانگین سنی شرکت کنندگان در مطالعه 5/84 ± 32/21 سال بود. پرستاران میانگین نمره 37/61 در زیرمقیاس رضایت شفقت، میانگین نمره 73/28 در زیرمقیاس خستگی ناشی از شفقت و میانگین نمره 29/95 در زیرمقیاس استرس ترومای ثانویه داشتند. میانگین نمره آسیب اخلاقی در بین پرستاران 8/54 ± 31/19 بود. نتایج نشان داد که بین رضایت شفقت با آسیب اخلاقی رابطه معنی دار معکوس وجود دارد (0/001>P). هم چنین بین خستگی ناشی از شفقت و استرس ترومای ثانویه با آسیب اخلاقی رابطه معنادار مثبتی وجود دارد (0/001>P). نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان می‌دهد میزان بالای آسیب اخلاقی می تواند باعث کاهش کیفیت مراقبت پرستاری، افزایش ترک شغل، کاهش رضایت شغلی و افزایش خستگی شفقت شود. بنابراین جهت کاهش میزان خستگی ناشی از شفقت و تمایل به ترک شغل توصیه می‌شود برای پرستاران برنامه‌های مدون توانمندسازی روان‌شناختی، حمایت سازمانی، آموزش همدلی و توجه به اصول اخلاق حرفه‌ای جهت بهبود وضعیت آسیب اخلاقی و خستگی شفقت پرستاران به اجرا بگذارند.

عنوان انگليسی

The relationship between Fatigue due to Compassion and moral injury in nurses of internal surgical wards of Ardabil educational and therapeutic hospitals in 2023

خلاصه انگلیسی

Introduction: Compassion fatigue in nurses has been recognized as an important issue in the field of healthcare and professional ethics. Considering the fact that compassion fatigue affects the quality of patient care and ethical issues surrounding working with patients. Therefore, the aim of this study was to determine the relationship between compassion fatigue and moral injury in nurses of medical surgical departments. Methods: This descriptive-analytical cross-sectional study was conducted in 2023 in edicational hospitals of Ardabi city. The study population included 297 nurses from medical surgical departments of educational hospitals in Ardabil. Three questionnaires, including demographic information, Figley's Compassion Fatigue Scale, and the Moral injury Scale, were used to collect data. SPSS version 15 was used for data analysis. Results: The results showed that the mean age of the participants in the study was 32.21 ± 5.84 years. Nurses had a mean score of 37.61 on the compassion satisfaction subscale, a mean score of 28.73 on the compassion fatigue subscale, and a mean score of 29.95 on the secondary traumatic stress subscale. The average score of moral distress among nurses was 31.19 ± 8.54. The results showed a significant inverse relationship between compassion satisfaction and moral injury (P < 0.001). There was also a significant positive relationship between compassion fatigue and secondary traumatic stress with moral injury (P < 0.001). Conclusion: The results of this study indicate that a high level of moral injury can lead to a decrease in the quality of nursing care, increased job turnover, decreased job satisfaction, and increased compassion fatigue. Therefore, it is recommended to implement structured programs for nurses to reduce compassion fatigue and job turnover, including psychological empowerment, organizational support, empathy training, and attention to professional ethics principles to improve the moral injury and compassion fatigue of nurses.

Document Downloads