بررسی ارتباط هوش اخلاقی و جو اخلاقی با شیوه های مقابله با استرس در پرستاران بخشهای ویژه مراکز آموزشی درمانی اردبیل درسال 1397

خلاصه فارسی

مقدمه: هوش و جو اخلاقی از عوامل مهم و تاثیر گذار در حرفه پرستاری است و در این میان راهبردهای مقابله با استرس نیز از جایگاه خاصی برخوردار است. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین هوش اخلاقی و جو اخلاقی با شیوه های مقابله با استرس در پرستاران بخشهای مراقبت ویژه مراکزآموزشی-درمانی اردبیل است. روش کار:روش پژوهش توصیفی – همبستگی می باشد. نمونه پژوهش شامل 223 نفر از پرستاران شاغل در بخش های ویژه مراکز آموزشی درمانی اردبیل درسال 1397بود که با روش سرشماری انتخاب شدند.آنها به 3 پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل، راهبردهای مقابله استرس لازاروس و جو اخلاقی اولسون پاسخ دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS-24 در سطح معنی داری 0/05> P و با استفاده از تست هاي آماري توصيفي و تحليلي( ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. یافته ها: میانگین هوش اخلاقی 2/56 ±15/5، جو اخلاقی 0/57 ±3/7 و سبک های مقابله ای 18/1 ±76/5 بدست آمد. با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون بین هوش اخلاقی و جو اخلاقی (0/001 =P ،0/67 =r)، هو ش اخلاقی با شیو های مقابله با استرس (0/001 =P ،0/42 =r) و جو اخلاقی با شیو های مقابله با استرس (0/001 =P ،0/26 =r) ارتباط مثبت و معنی دار وجود داشت. براساس رگرسیون چندگانه تنها متغیر هوش اخلاقی، شیوه های مقابله با استرس را پیش بینی می کند. . نتیجه گیری: با وجوداينكه ميانگين هوش اخلاقي پرستاران در سطح بسيار خوب بود اما پرستاران بيشتر از راهكارهاي مقابله اي هيجان مدار در برابر استرس استفاده مي كنند. توصيه مي شود كه با آموزش راهكارهاي مقابله اي و نحوه استفاده صحيح از اين راهكارها، پرستاران بخش هاي ويژه به نحو مطلوبي با استرس هاي شغلي مقابله نمايند.

عنوان انگليسی

Investigate the relationship between moral intelligence and etical climate with coping style among nurses in intensive care units of Ardabil

خلاصه انگلیسی

Backgroundaim: Moral intelligence and ethical are important and influential factors in the nursing profession, and among these, coping styles also have a special place. The aim of current study was to investigate the relationship between moral intelligence and etical climate with coping style among nurses in intensive care units of Ardabil. Methods: This descriptive correlational study was performed on 213 nurses working in intensive care units of educational and therapeutic centers of Ardabil University of Medical Sciences that were selected through cluster sampling in 2018. Data were collected using the three research instruments, Moral Intelligence Questionnare (Lenik Kiel), Etical Clamate (Ulson) and Stress Coping Styles Scale (Lazarose). Descriptive statistics (mean, standard deviation and frequency), Pearson correlation and multiple regression were used to analyze the data. Results: The mean of moral intelligence (15/5 ± 2/56), ethical climate (3/7 ± 0/57) and Stress Coping Strategy (76/5 ±18/1) was. Using Pearson correlation coefficient There was a significant relationship between moral intelligence and ethical climate (P=0/001, r=0.67), moral intelligence with coping styles (P=0/001, r=0.42) and ethical climate with coping styles (P=0/001, r=0.26). Based on multiple regression, only the moral intelligence variable had on coping styles. Conclusion: Although the average moral intelligence of nurses was very good. but nurses use more emotional coping styles stress. It is recommented that by teaching coping styles and how to use theses styles propetrly, nurses in intensive care units in a way optimally cope with job stress.

Document Downloads