هم بستگی بین نوبت کاری و مشکلات روانشناختی در کارکنان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

خلاصه فارسی

مقدمه: نوبت کاری به عنوان یک عامل خطر مشکلات روانشناختی تلقی میگردد. این مطالعه برای تعیین ارتباط بین نوبت کاری و مشکلات روانشناختی در پرسنل بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شد. مواد و روشها این مطالعه یک تحقیق مورد شاهدی گذشتع نگر بوده و بر روی 388 نفر از پرسنل بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شد (223 نفر مورد و 65 نفر شاهد). داده ها با 3 پرسشنامه جمع آوری شد. شامل پرسشنامه سلامت عمومی، مشخصات فردی و پرسشنامه استاندارد ارزیابی خواب و با نرم افزار spss تحلیل گردید. ازمونهای کای اسکوئر و انالیز واریانس برای بررسی فرضیه استفاده شد. نتایج: ارتباط معنی داری بین مشکلاتی مانند علائم سوماتوفرم(p< 0.005)، اختلال عملکرد اجتماعی(p< 0.001)،افسردگی(p< 0.019)و شیفت کاری مشاهده شد. نتیجه گیری پیشنهاد میشود گردش های نامنظم نوبت کاری در بیمارستانها تغییر یافته و توجه کافی به شرایط کاری در بیمارستانها لحاظ گردد.

عنوان انگليسی

Correlation between shift work and psychological problems among hospitals personnel of Ardabil University of Medical science

خلاصه انگلیسی

Background Shift work can be propounded as a risk factor of psychological problems creation. This study has been executed to determine relation between shift work and psychological problems among hospital’s personnel of Ardabil University of Medical science. Materials and methods This study is a retrospective case-control one and has been executed on 388 person of personnel of hospitals of Ardabil University of Medical Science (223 as case group and 65 as control group), that has been selected randomly. Requisite information was collected with three questionnaires. Including General Health Questionnaire (GHQ), personal questionnaire and standardized sleep state evaluation questionnaire and were analyzed by SPSS statistical software. Chi-square and analysis of variance tests were used to test investigation’s hypothesis. Results Meaningful relation were found between these problems such as somatoform signs (p< 0.005) anxiety (p< 0.019) social action disorder (p< 0.001) and depression (p< 0.019) and shift work. Conclusions It is advised to reform irregular circulation of shift Work in hospitals and with due attention to work conditions of any hospital.

Document Downloads