نمازی, آسیه ، همايونفر, نسرین ، کوچك زاده طالمي, سبحانه (1390) چالش ها در روابط حرفه اي تيم پرستاري و پزشكي. در: اولين كنگره بين المللي ارتباطات حرفه اي در مراكز بيمارستاني, 28 و 29 ارديبهشت 90, ايران - مشهد.
متن کامل
|
متنی
- نسخه چاپ شده
130kB |
آدرس اینترنتی رسمی : http://www.razavihospital.com/Default.aspx?tabid=7...
خلاصه فارسی
توانايي پزشكان و پرستاران در كار كردن با يكديگر به عنوان يك تيم واحد در ارتقاي برآيندها ،كاهش خطا و خطرها و مراقبت بهينه ضروري است. سابقه دیرین مشارکت و همکاری ضعیف گروه پرستاری و پزشک، عدم رضایت شغلی عده کثیری از پرستاران و ماماها به واسطه کیفیت نامطلوب رابطه‌شان با پزشکان، تأثیرات این رابطه بر ابقاء و نقش‌آفرینی بهینه پرستاران در حرفه خود، اهمیت روزافزون همکاری گروه پرستاران و پزشکان درگروه‌های کاری به خصوص در موقعیت‌های حساس مراقبتی چون اتاق عمل، زایمان، اورژانس و بخش‌های مراقبت ویژه و تأثیر مستقیم مطلوبیت ارتباط بین حرفه‌ای آنها بر بهبود برآیندهای درمان و مراقبت سلامت جامعه را می‌توان به عنوان برخی از مهم‌ترین دلایل ضرورت اصلاح ساختار روابط بین حرفه‌ای پرستار و پزشک برشمرد. لذا در همین راستا، ابتدا باید شناخت مناسبی از کیفیت رابطه بین حرفه‌ای پرستار و پزشک حاصل شده و سپس عوامل مهم ذهنی، شناختی و اجتماعی که احتمال می‌رود زمینه‌ساز و یا مرتبط با ساختارهای قدرت حرفه‌ای در الگوی رابطه بین حرفه‌ای پرستار و پزشک باشند، مورد بررسی قرار گیرند. نگرش‌های منفی پزشکان درباره خطرات ناشی از فزونی مسئولیت تیم پرستاری در قبال بیمار، اجرای ضعیف اصول پرستاری علمی در بخش‌ها و پرداختن صرف به اجرای دستورات پزشک، عدم توجه جدی به کل‌نگری در تخصص پرستاری، مشغولیت پرستاران و ماماها به کار سنگین و طولانی، بی‌توجهی به ارزش آثار تحقیقی آنها و عدم وجود انگیزه‌های لازم برای کار تحقیقاتی در پرستاران، نحوه ارتباط کاری پرستاران با پزشکان، نفوذ فوق‌العاده پزشکان در به ارث گذاردن مدل‌های معاصر مراقبت از تندرستی از جمله موانع اقتدارگرایی در حرفه های پرستاری و مامایی است. بر اساس یافته‌های یک مطالعه انجام شده، از نظر پرستاران و پزشکان سیاست‌گذاری‌های سازمان مراقبت و درمان در خصوص استقلال حرفه‌ای پرستاران در حد ضعیفی از اقتدار قانونی و عقلانی به سر می‌برد و در بیشتر موارد، اقتدار کاریزماتیک پزشک جای‌گزین اقتدار قانونی می‌شود. از این‌رو، تأثیرگذاری منفی این نارسایی سازمانی، بر ایجاد روابط همکاری و مشارکت و تقویت روابط عمودی قدرت قابل توجیه است. نتیجه گیری: نظام‌های نوین سلامت، به تغییر خدمات پرستاری و اصلاح نگرش‌های برتری درمان بر مراقبت تأکید دارد. چنان‌که ارزش‌های نوینی نسبت به اهمیت مراقبت و منزلت حرفه‌ای و اهمیت استقلال حرفه‌ای گروه پرستاری در حال شکل‌گیری است. بررسی مطالعات مختلف نشان می دهد كه مهارت هاي ارتباطي مناسب سبب افزايش ارتباط بين پزشكان و پرستاران مي شود، اما تاثيري بر افزايش مشاركت و همكاري پرستاران در تصميم گيري هاي درماني ندارد. اجراي مداخلاتي در جهت افزايش مهارت هاي ارتباطي در پرستاران مي تواند به ارتقاء ارتباط ميان پزشكان و پرستاران كمك نمايد. اما نکته مهم این است که تا آن زمان که فرهنگ تیمی کار کردن شکل نگیرد، حتی در صورت برخورداری از مهارت های ارتباطی نسبتاً خوب، عملاً نمی توان آن کار تیمی و گروهی درمان را انتظار داشت، که همیشه در مقالات و کتاب ها از آن سخن می رود.
عنوان انگليسی
Challenges in Professional Relationship between Nursing Team and Physicians
| نوع سند : | موضوع کنفرانس یا کارگاه (پوستر ) |
|---|---|
| زبان سند : | فارسی |
| نویسنده مسئول : | آسیه نمازی |
| کلیدواژه ها (فارسی): | پرستار - پزشك - روابط حرفه اي - چالش ها |
| کلیدواژه ها (انگلیسی): | Professional Relationship - Nurses - Physicians - Challenges |
| موضوعات : | W حرفه پزشکی WY پرستاری |
| بخش های دانشگاهی : | دانشکده پرستاری و مامایی > بخش مامایی |
| کد شناسایی : | 2451 |
| ارائه شده توسط : | خانم نسرین همایونفر |
| ارائه شده در تاریخ : | 15 تیر 1390 09:10 |
| آخرین تغییر : | 31 فروردین 1394 08:11 |
فقط پرسنل کتابخانه صفحه کنترل اسناد