بررسی میزان تنیدگی شغلی در کارکنان شاغل 115استان اردبیل در سال 1390

خلاصه فارسی

مقدمه و هدف: تنش شغلی یک بیماری مزمن است که به علت شرایط سخت کاری به وجودآمده و بر روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی تاثیرمی گذارد. هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان تنیدگی شغلی در کارکنان شاغل 115استان اردبیل می باشد. مواد و روشها: در این پژوهش توصیفی 103 نفر از کارکنان پایگاه های اورژانس 115 استان اردبیل از نظر میزان تنش شغلی به روش نمونه گیری در دسترس مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گرداوری داده ها، پرسشنامه ای دو قسمتی بود که بخش اول شامل اطلاعات فردی واجتماعی وبخش دوم پرسشنامه استرس هری است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و تحلیلی در محیط SPSS استفاده گردید. یافته ها:یافته های حاصل از این پژوهش نشان داد که اکثریت واحدهای موردپژوهش(77 نفر،8/74%)میانگین نمره استرس بین 150 تا 250 داشتند که نشان دهنده وجود تنش در آنهاست و 4نفر(9/3%)دارای نمره 250 به بالابودند که نشان دهنده تنش شدیدمی باشد. بحث و نتیجه گیری: باتوجه به این که پرسنل فوریت های پزشکی و اورژانس پیش بیمارستانی جزء کادر درمانی مهم جهت نجات زندگی افراد محسوب می شوندو ازآن جهت که تنش عامل مهمی در ایجاد و تشدید فرسودگی شغلی است نظام مدیریتی صحیحی درجهت تسهیل و دور کردن خطرهای ناشی از تنش های شغلی وتدابیری برای جلوگیری ازعواقب آن لازم و ضروری است. واژه های کلیدی: تنیدگی،عوامل تنش زا،استرس های شغلی،فوریتهای پزشکی

عنوان انگليسی

Assesment of occupational stress on the staff of Ardabil 115 in 1390

خلاصه انگلیسی

Background: Occupation stress is a chronic disease that created by labor task and effects on individual functions and physical and mental health. This study aimed to determine level of occupational stress in emergency medicine staff in Ardabil at 1390. Methods: This was a descriptive study carried on 103 emergency staff in Ardabil. The tool of data gathering was composed of socio-demographic status and Harry’s stress questionnaire. The data were analyzed using SPSS and descriptive analysis was used. Results: This study showed that most of emergency medicine staff (%74.8) gets 150-250 score and 4 subjects (%3.9) get 250 scores. These results show that emergency staff has high stress during emergency medicine care. Conclusion: According to the results of present study, because emergency medicine staff are an important components of saving patients and due to stress caused occupation exhaustion, therefore appropriate manager system should be facilities conditions until prevented dangerous related to occupational stress. Key words: Stress; Stressor factor; Occupation stress; Emergency Medicine.

Document Downloads