ارزیابی سطح سلامت عمومی و حرفه ای کارکنان شاغل در ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

خلاصه فارسی

زمینه : سلامت محل کار و کارکنان یک مساله ی مهم برای بهداشت عمومی است که هم کارفرمایان و هم کارکنان تمامی سطوح دولتی را شامل می شود. استراتژی های چند رشته ای برای بهبود سلامت کارکنان نشان داده اند که برای ارتقا سطح سلامت کارکنان و كل مجموعه سازمانی موثر هستند. محل کار مکان مناسبی برای ارتقا سلامت و ابزارهای خلاقانه سلامت است زیرا که یک جامعه ی با حدود مشخص با بهره مندی از حمایت های اجتماعی و تولید اقتصادی و سازمانی است. نشان داده شده است که پایش سیستماتیک سلامت کارکنان مقرون به صرفه است به خصوص زمانی که منطبق بر نیازهای سلامت جامعه ی مورد مطالعه باشد. بنابراین بررسی میزان سلامت کارکنان،تعيين مشکلات پزشکی آنها و معاینه ی بالینی ایشان کاملا ضروری به نظر می رسد هدف : هدف از انجام این مطالعه ارزیابی سطح سلامت کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بود. مواد و روش کار: تمامی کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به تعداد 244 نفر در سال 1399 به عنوان جامعه ی آماری مورد بررسی قرار گرفتند و جهت غربالگری بیماری های شنوایی،بینایی،ریوی،کلیوی، گوارشی،پوستی،روانپزشکی،عضلانی-اسکلتی،قلبی-عروقی و سایر موارد توسط متخصص طب کار مورد شرح حال و معاینه قرار گرفتند. در صورت نیاز به تصویربرداری جهت تشخیص برخی بیماریها به بخش تصویربرداری بیمارستان علوی ارجاع شده و توسط متخصص رادیولوژی مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایج حاصل از این مطالعه طبق چک لیستی که شامل عوامل فوق الذکر است جمع آوری گردید و وارد نرم افزار آماری SPSS ورژن 26 گردید تا مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. نتایج: طبق نتایج اغلب شرکت کنندگان تحصیلات دانشگاهی داشتند (83.6 درصد)؛ به طوریکه از تمامی کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به تعداد 244 نفر در سال 1399،(45.1 درصد) دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر و (38.5 درصد) دارای مدرک فوق دیپلم و لیسانس بودند. سابقه ی کاری (86.4 درصد) از شرکت کنندگان بیشتر از 10 سال می باشد،که بیشترین درصد فراوانی متعلق به گروه با سابقه ی کاری 10 الی 15 سال بود. جنسیت (64.8 درصد) از شرکت کنندگان مذکرمی باشد. میانگین سنی کارکنان 43.11 سال با انحراف معیار 7.68 سال بود.سمت (3 درصد) از کارکنان کارمند،(8.2 درصد) خدماتی و (2.5 درصد) مدیر یا معاون بود. از کارکنان (11.1 درصد) سیگاری بودندو (88.9 درصد) منکر هرگونه مصرف سیگار بودند. بیماری اسکلتی-عضلانی در (۱۵.۲ درصد)،چربی خون بالادر ( ۱۴.۸ درصد)،فشار خون بالا در (۱۴.۳ درصد)،بیماری قلبی-عروقی در (۵.۷درصد) از کارکنان گزارش گردید. نتیجه گیری :با توجه شیوع بالای بیماری های غیرواگیر در بین کارکنان از جمله بیماری های اسکلتی -عضلانی،چربی خون بالا،فشارخون بالا و قلبی-عروقی لازم است غربالگری بیماری های غیر واگیر به صورت منظم و با مشارکت حداکثری کارکنان صورت پذیرد.

عنوان انگليسی

Evaluation of the level of general and occupational health of employees working in the headquarters of Ardabil University of Medical Sciences

خلاصه انگلیسی

Background: Workplace and employee health is an important public health issue that affects both employers and employees at all levels of government. Multidisciplinary strategies to improve employee health have been shown to be effective in improving the health of employees and the entire organizational complex. The workplace is a good place to promote health and create health tools because it is a community with defined boundaries with the benefit of social support and economic and organizational production. Systematic monitoring of staff health has been shown to be cost-effective, especially when it meets the health needs of the study population. Therefore, it seems absolutely necessary to check the health of employees, determine their medical problems and screen them with clinical examination Aim: The purpose of this study was to assess the health of employees working in Ardabil University of Medical Sciences . Materials and Methods: All staff of headquarters of Ardabil University of Medical Sciences with 244 people were surveyed as a study population in 2021 for screening diseases of hearing,vision,lung,kidney,gastrointestinal,skin,psychiatric,muscular-Skeletal,cardiovascular and other cases and they were history and examined by an occupational medicine specialist. If imaging is needed to diagnose some diseases,they were referred to the imaging ward of Alavi Hospital and evaluated by a radiologist. The results of this study were collected according to a checklist that included the aforementioned factors and entered into the SPSS statistical software version 26 to be analyzed. Results: According to the results, most of the participants had a university education (83.6 %); So that 244 people from all the staff of the central headquarters of Ardabil University of Medical Sciences in 2021, (45.1%) had a master's degree and higher and (38.5%) had an associate degree and bachelor's degree. (86.4%) of the participants had more than 10 years of work experience, with the highest percentage belonging to the group with 10 to 15 years of work experience. Gender of the (64.8%) participants were male. The average age of employees was 43.11 years with a standard deviation of 7.68 years. (3%) of employees held the position of employee, )8.2%( were service staff and ) 2.5%( held the position of manager or deputy. )11.1%( of employees were smokers and (88.9%) denied any smoking. musculoskeletal disease in (15.2%),hyperlipidemia at (14.8 %),high blood pressure at (14.3 %),cardiovascular disease was present in (5.7 %) of employees were reported. Conclusion: Due to the high prevalence of non-communicable diseases among employees, including musculoskeletal diseases,hyperlipidemia,hypertension and cardiovascular diseases, it is necessary to screen non-communicable diseases regularly and with maximum participation of employees.

Document Downloads