بررسی مشکلات مرتبط با نوبت کاری در تکنسین های فوریت های پزشکی استان اردبیل در سال 1398

خلاصه فارسی

زمینه و هدف: نوبت کاری، پدیده ای اجتماعی و از جمله عوامل موثر بر عملکرد کارکنان شاغل در حوزه مراقبت های بهداشتی است که اثرات مهمی بر سلامتی آنان می تواند داشته باشد. مطالعه حاضر، با هدف تعیین مشکلات مرتبط با نوبت¬کاری در تکنسین های فوریت های پزشکی استان اردبیل در سال 1398 انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی– تحلیلی است. جامعه مطالعه شامل کلیه تکنسین های فوریت های پزشکی شاغل در پایگاه های اورژانس شهری و جاده ای استان اردبیل (318 نفر) بودند که از بین آنها تعداد 290 نفر که دارای معیارهای ورود و خروج بودند، بصورت سرشماری وارد مطالعه شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد نوبت کاری (SSW) جمع آوری شد و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی در نرم افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که بار کار جسمی و روحی تکنسین های فوریت های پزشکی شاغل در شیفت های 12 ساعته نسبت به نوبت کاران 24 ساعته بیشتر بود. همچنین تمایل شیفت کاران 12 ساعته نسبت به ادامه کار طبق قانون ارتقاء بهره وری بطور معناداری بیش از شیفت کاران 24 ساعته شهری بود (0/001>P). تکنسین های شیفت های 24 ساعته در مقایسه با کارکنان شیفت های 12 ساعته از وقت بیشتری برای گذراندن امورات فردی برخوردار بودند (P=0/008). همچنین رضایت شغلی در پایگاه های جاده ای کمتر از پایگاه های شهری بود (P=0/013) و فشارخون بالا در پایگاه های جاده ای شایعتر از پایگاه های شهری بود (P=0/05). احساس خستگی در طول روز، درد معده و ترش کردن و درد پشت و یا کمردرد، مساله نسبتا شایعی در بین کارکنان فوریت های پزشکی بود. نتیجه گیری: براساس نتایج بار کار جسمی و روحی، نداشتن وقت کافی برای گذراندن امورات زندگی شخصی و عدم رضایت از اوقات فراغت با خانواده در نوبت کاران 12 ساعته بیش از 24ساعته بود. همچنین رضایت شغلی در کارکنان پایگاه های جاده ای کمتر از پایگاه های شهری دیده شد. بنابراین لازم است مدیران اورژانس دقت نظر بیشتری را در تدوین برنامه کاری کارکنان خود از جمله کاهش تعداد دفعات نوبت کاری انجام دهند.

عنوان انگليسی

Problems related to shift work in emergency medical technicians (EMT) in Ardabil province, 2019

خلاصه انگلیسی

Purpose -Shift work is a social phenomenon and is one of the influential factors in the performance of employees working in the field of health care. In other words,it can have crucial effects on their health. In this regard, the present study was aimed atidentifying the problems pertaining to work shifts among emergency medical technicians in Ardabil province in 2019. Materials/methodology- The present researchis a periodic descriptive-analytical study elaborating the problems related to imposed work shifts on emergency medical technicians working in emergency stations in Ardabil province. The study population was 318 personnel, including all emergency medical technicians working in urban and road emergency stations of Ardabil province. Sampling was based on a census,and 290 personals were selected as the study sampleafter considering the input and output criteria. The data compilation tool was the standard questionnaire calledworkers shift of survey (SSW). Data were analyzed through SPSS20 software using the chi-square test. Findings - The results showed that the physical and mental workload of emergency medical technicians working in 12-hour shifts was higher than that of 24-hour shift workers. Also, the willingness of 12-hour shift workers to continue working according to the productivity improvement law was significantly more than urban 24-hour shift workers (P<0.001). Technicians of 24-hour shifts had more time to spend on personal matters compared to employees of 12-hour shifts (P=0.008). Also, job satisfaction in road stations was lower than urban stations (P=0.013) and blood pressure It was more common in road bases than urban stations (P=0.05). Feeling tired during the day, stomach pain and heartburn, and back or back pain were relatively common problems among emergency medical workers. Conclusion- Considering that the physical and mental workload, musculoskeletal problems including back pain, not having enough time to spend on personal life matters and dissatisfaction with leisure time with the family are more than 24- hours in 12-hour shifts. Also, job satisfaction in road stations was lower than in urban stations, so it seems Several studies related to finding factors related to the physical, mental and social problems of medical emergency workers are necessary, and emergency managers should be more careful in preparing the work plan, including reducing the number of shift work as a priority

Document Downloads