بررسی نقش هویت سازمانی بر شفافیت سازمانی و عملکرد مالی تعاونی روستایی استان اردبیل

خلاصه فارسی

هدف اين پژوهش بررسی نقش هویت سازمانی بر شفافیت سازمانی و عملکرد مالی تعاونی روستایی استان اردبیل بود. اين پژوهش ميدانی بوده و از نوع کاربردی ،توصیفی و همبستگی می باشد. جامعه آماري آن كليه كاركنان تعاونی روستایی استان اردبیل بالغ بر 253 نفر بود که نمونه اي به حجم122نفر با استفاده ازفرمول مورگان به روش طبقه¬اي وتصادفي انتخاب شدند. در اين پژوهش از پرسشنامه¬¬¬های استاندارد شفافیت سازمانی، عملکرد مالی، هویت سازمانی استفاده شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار spss21 مورد تجزيه وتحليل قرار گرفتند و برای کشف رابطه بين داده ها و ميزان رابطه آنها از آزمون رگرسیون چند متغیره و ساده استفاده گردید. لازم به ذكر است در اين پژوهش براي تعيين نرمال بودن داده¬ها از شاخص کجی استفاده شده است. به طور کلی با توجه به نتايج پژوهش معلوم شد که هویت سازمانی بر شفافیت سازمانی و عملکرد مالی تاثیر معنا¬داری داشت. همچنین نتایج نشان داد ابعاد عضویت کارکنان، وفاداری کارکنان بر شفافیت سازمانی و وفاداری برعملکرد کارکنان تاثیر معناداری داشتند. اما مولفه شباهت کارکنان بر شفافیت سازمانی وعضویت کارکنان و شباهت کارکنان بر عملکرد مالی تاثیر معنادری نداشتند.

عنوان انگليسی

Investigating the Role of Organizational Identity in the Organizational Transparency and Financial Performance of Rural Cooperatives in Ardabil Province

خلاصه انگلیسی

The purpose of this research is to investigate the role of organizational identity on organizational transparency and financial performance of rural co-operatives in Ardebil province. It is a field research and is of descriptive and correlational type. The statistical population of this study includes all employees of rural cooperatives in Ardebil province that were over253 people that from which a sample of122 people was selected using Morgan method by applying stratified random sampling method. In this study, organizational transparency questionnaires, financial performance questionnaires, organizational identity questionnaires were used. The data were analyzed using SPSS21 software and the multivariate and simple regression analysis was used to discover the relationship between the data and rate of it. It should be noted that in this research, the index of curvature has been used to determine the normality of the data. Generally, according to the results of the study, it was found that organizational identity had a significant effect on organizational transparency and financial performance. The results also showed that the dimensions of employee membership and employee loyalty had a significant effect on organizational transparency and performance of employees. The component of employee similarity did not have any significant effect on organizational transparency, also staff membership and staff similarity have no meaningful effect on financial performance.

Document Downloads